您有权要求公司支付劝退赔偿。根据《劳动合同法》，公司劝退需按工作年限支付经济补偿，每满一年一个月工资。不及时处理可能导致权益受损，影响后续就业及生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可要求赔偿。操作如下：1.与公司协商，依据《劳动合同法》提出合理赔偿要求；2.若协商不成，收集证据，如合同、工资单等；3.向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交证据材料；4.等待仲裁结果，如不满可进一步诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见的处理方式为协商或仲裁。可先与公司协商赔偿金额，若协商无果，再通过劳动仲裁委员会申请仲裁，根据《劳动合同法》维护自身权益。选择时需考虑效率与公正性。
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