被公司辞退后,上班5个多月的赔偿问题?

台州路桥律师 2025-04-26
被辞退后可要求经济补偿,依据《劳动合同法》规定,工作5个多月应获半月工资补偿。未及时维权可能导致权益丧失。
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被辞退后常见处理方式为协商或劳动仲裁。建议先与公司协商,协商无果再申请劳动仲裁以维护自身权益。
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被辞退可要求赔偿。操作:1.与公司协商,要求按《劳动合同法》支付半月工资作为补偿;2.协商不成,收集证据,如合同、工资单等;3.向劳动仲裁委申请仲裁,提交证据,等待裁决。

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