被骗后可报警利用营业执照追踪。被骗后应立即报警，依据《中华人民共和国刑事诉讼法》等，警方将立案侦查追回钱款。若不及时报警，可能导致证据丢失，无法追回损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

可以在房产证上加母亲名字，需携带相关证件至房产管理部门申请。根据《房屋登记办法》，需携带结婚证、房产证等至县级以上政府房产管理部门申请变更登记，未及时办理可能导致产权纠纷或权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题.

车型不符不影响合同效力，合同仍有效。依据《合同法》，只要合同双方主体适格，内容合法，自愿签订，即具法律效力。车型不符属违约，可能影响合同履行，但不影响合同效力本身。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555555.

您在报警后，若警方认为符合立案条件并予以立案，追回资金的流程通常涉及多个环节。首先，警方会迅速展开调查，包括收集您提供的转账信息、调取监控录像、追踪资金流向等，以锁定犯罪嫌疑人。依据《中华人民共和国刑法.

强制执行拿不到钱，可申请法院采取多种执行措施。根据《民事诉讼法》等规定，法院可查封、扣押、冻结被执行人财产，或采取限制高消费、加入失信名单等措施。若不及时处理，可能导致债权长期无法实现，影响您的合法权益.

您有权要求合理退款，不应被强制支付不合理费用。根据《消费者权益保护法》，消费者享有公平交易权，租车公司若无故要求额外费用，您有权拒绝并投诉。不及时处理可能导致经济损失扩大，影响您的合法权益。 ✫✫✫✫✫有.

责任需根据双方过错划分。依据《民法典》规定，双方应根据各自过错承担相应责任。若不及时处理，可能导致矛盾升级，影响双方关系及孩子心理健康。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费.

失业金领取期间开公司导致停发，需依法处理。依据《失业保险条例》，失业金领取需满足失业状态，开办公司则不符合。停发合理，但应了解具体政策，避免不当损失。不及时处理可能影响个人信用及后续社保待遇。 ✫✫✫✫✫.

骂乱传谣言的人可能构成侮辱罪、诽谤罪。依据《刑法》，恶意造谣他人，情节严重的，可处三年以下有期徒刑等。不及时处理，可能导致谣言扩散，损害他人名誉，造成恶劣社会影响。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555555.

婚前转账能否要回需视性质而定，借款可主张。依据《民法典》，借款需三年内起诉，否则失效；赠与原则上不可撤，但特定情形可撤销。未及时行使权利，可能导致财产无法追回。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（1.

应按要求履行法院判决，避免强制执行。依据《民事诉讼法》，不执行可能导致财产被查封、扣押、拍卖等严重后果，甚至可能被司法拘留。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫.

缺乏土地确权证，征地赔偿可能受影响。依据《土地管理法》相关规定，土地确权是征地补偿的基础，缺乏确权证明可能导致补偿无法准确计算，进而影响赔偿金额。严重时，若无法证明土地权属，可能无法获得应有补偿，造成经.

农村医疗保险余额用尽后，可继续享受医保待遇，需自费部分增加。分析：农村医疗保险通常设有个人账户和统筹账户，个人账户余额用尽后，仍可享受医保统筹基金支付的医疗待遇，但自费比例会相应增加。此时，应合理规划医.

亲生父亲与亲生女儿发生关系构成犯罪，将受刑罚处罚。依据《刑法》相关规定，此行为属于强奸罪或其他相关罪名，具体刑罚需法院根据案情判定。若不及时处理，可能导致更严重的家庭和社会问题，甚至引发长期心理创伤。 ✫.

可以报警处理。依据《中华人民共和国治安管理处罚法》及《中华人民共和国刑法》相关规定，辱骂他人根据情节轻重可能面临治安处罚或刑事责任。若不及时处理，可能导致矛盾升级，社会秩序受影响，个人名誉及心理健康受损.

遗孀未得抚恤金可依法追索。依据《工伤保险条例》等，遗属有权获得抚恤金，单位不支付将影响遗孀生活及合法权益，应及时处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 遗.

公司拖欠工资，应先尝试调解，不成则投诉或申请劳动仲裁。根据《劳动法》等规定，公司拖欠工资需承担法律责任，包括限期支付及加付赔偿金。长期拖欠可能导致员工生活困难，影响社会稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电.

一家三口只交一人农村合作医疗，该人可正常报销。分析：农村合作医疗的报销原则是基于参保个人的缴费情况。如果一家三口中只有一人缴纳了合作医疗费用，那么只有这位缴费的家庭成员在符合报销条件时能够享受医疗费用报.

员工有权拒绝公司调动工作地点。依据《劳动合同法》，变更工作地点需协商，员工可拒绝非紧急情况下的调动。若公司因此解除合同或处罚，属违法，员工可申请二倍经济补偿。不及时处理可能导致员工权益受损，无法获得应有.

应与老板沟通或采取法律手段处理多报工资问题。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动争议可协商、调解、仲裁、诉讼。不及时处理可能导致法律责任及经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信.